Fazla çalışma ücretinin ispatı ve takdiri indirim uygulaması

Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bunu ispatla yükümlüdür; yazılı belge yoksa tanık beyanlarına dayanılabilir. Uzun süreli ve tanık beyanına dayalı fazla çalışma hesaplarında hakkaniyet gereği makul oranda takdiri indirim yapılır.

Somut olayda, davacı işçi haftada altı gün ve günde on iki saat çalıştığını ileri sürmüş, bu iddiasını işyerinde birlikte çalıştığı tanıkların beyanlarıyla desteklemiştir. Fazla çalışmanın varlığı yazılı delille kanıtlanmamış olup tanık anlatımlarına dayandırılmıştır. Bordrolarda fazla çalışma tahakkuku bulunmadığından ve işçinin ihtirazi kayıt ileri sürmediği bir ödeme söz konusu olmadığından tanık beyanlarına itibar edilmesinde isabetsizlik yoktur. Ancak işçinin yıl boyunca hastalık, izin, resmi tatil gibi nedenlerle bazı günlerde çalışamayacağı hayatın olağan akışı gereğidir. Bu itibarla tanık beyanına dayalı olarak hesaplanan fazla çalışma alacağından hakkaniyet ve maktu indirim ilkesi gereğince uygun bir oranda indirim yapılması yerleşik içtihat gereğidir. O halde mahkemece hesaplanan brüt fazla çalışma alacağından takdiri indirim yapılarak sonuca gidilmesi gerekirken indirim uygulanmaksızın hüküm kurulması doğru görülmemiştir. Açıklanan nedenle hükmün bozulmasına karar verilmek gerekmiştir.