İş Kazası

İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda tanımlanmıştır. Sigortalıyı hemen veya sonradan bedence ya da ruhça zarara uğratan olaydır.

İş kazası sayılan haller (m.13)

• Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada olan olaylar,
• İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelen olaylar,
• Görevle başka yere gönderilme sırasında geçen sürelerde olanlar,
• Emzirme izni sırasında olanlar,
• İşverence sağlanan taşıtla işe gidiş gelişte olanlar.

Bildirim yükümlülüğü

İşveren, iş kazasını kolluk kuvvetlerine derhal, SGK'ya en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmek zorundadır. Bildirmemesi idari para cezası doğurur.

Sorumluluk ve tazminat

İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. Önlem alınmamışsa kusur sorumluluğu doğar. İşçi veya ölümü halinde yakınları:

• Maddi tazminat (iş göremezlik, tedavi giderleri),
• Manevi tazminat,
• Ölüm halinde destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilir.

SGK bağladığı gelir ve ödemeler için işverene rücu edebilir. Kusur oranları bilirkişi raporuyla belirlenir. İş kazasından doğan tazminat davalarında zamanaşımı kural olarak on yıldır.