Hizmet Tespiti Davası

Hizmet tespiti davası, işçinin fiilen çalıştığı halde işvereni tarafından SGK'ya hiç bildirilmeyen ya da çalışma günleri veya ücreti eksik bildirilen sürelerinin tespiti için açtığı davadır. Amaç, sigortalılık süresinin ve prime esas kazancın gerçek durumuna uygun kaydedilmesidir.

Koşulları

• Sigortalı sayılan bir işte fiilen çalışma,
• Çalışmanın hizmet akdine dayanması,
• Çalışmanın SGK'ya hiç veya eksik bildirilmiş olması.

Hak düşürücü süre

Çalışmanın geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde dava açılması gerekir. Ancak SGK denetimiyle veya işverenin imzasını taşıyan belgelerle (bordro, işe giriş bildirgesi vb.) tespit edilmiş çalışmalar için bu süre işlemez. Beş yıllık süre hak düşürücü niteliktedir ve mahkemece resen dikkate alınır.

Taraflar ve ispat

Dava işverene karşı açılır; SGK davaya feri müdahil olarak katılır. Kamu düzenini ilgilendirdiğinden mahkeme, resen araştırma ilkesi gereği delilleri titizlikle inceler. İspatta işyeri kayıtları, komşu işyeri tanıkları, bordro tanıkları ve SGK kayıtları değerlendirilir. Salt tanık beyanı genelde yetersiz görülür; kayıtlarla desteklenmesi aranır. Kesinleşen tespit kararı emeklilik, gelir bağlanması ve iş kazası hakları bakımından belirleyicidir.