Asgari Ücret

Asgari ücret, işçilerin geçimini sağlamaya yeterli olacak şekilde belirlenen ve hiçbir işçiye altında ücret ödenemeyecek olan yasal taban ücrettir. İşçinin, ailesinin de asgari düzeyde geçimini karşılayacak biçimde tespiti esastır.

Belirlenme usulü

Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Komisyon; işçi, işveren ve devlet temsilcilerinden oluşur (her kesimden beşer üye). Komisyonun kararı kesindir ve Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer. Uygulamada genellikle yılda bir kez belirlenmekte olup, ekonomik koşullara göre yıl içinde ara güncelleme de yapılabilmektedir.

Hukuki nitelik

• Asgari ücretin altında sözleşme yapılamaz; yapılırsa bu kısım kesin hükümsüzdür ve asgari ücret uygulanır.
• Bütün işçileri kapsar; ayrım gözetilmeksizin uygulanır.
• Ücretten yapılacak kesintiler (SGK primi işçi payı, işsizlik sigortası, gelir vergisi) bakımından asgari ücrete karşılık gelen tutar gelir vergisinden istisna tutulmaktadır.

Önemi

Asgari ücret; kıdem tazminatı tavanı dışında birçok hesaplamada, işçilik alacaklarının belirlenmesinde ve SGK prim tabanının tespitinde referans oluşturur. Fiilen ödenen ücret asgari ücretin altında görünse bile, işçi gerçek ücretini ispatlayarak fark alacaklarını talep edebilir.