Pay Senedi

Pay senedi (hisse senedi), anonim şirkette pay sahipliğini (ortaklık payını) temsil eden kıymetli evraktır. Türk Ticaret Kanunu m.484-501'de düzenlenmiştir. Pay senedi, sahibine ortaklık haklarını (kâr payı, oy, tasfiye payı gibi) sağlar ve kıymetli evrak niteliğiyle devri kolaylaştırır.

Türleri

1. Nama yazılı pay senetleri: Belirli bir kişi adına düzenlenir. Devri, senedin ciro edilmesi ve zilyetliğin devriyle olur; ayrıca şirketin pay defterine kayıt gerekir (TTK m.490). Esas sözleşmede devir sınırlamaları (bağlam) öngörülebilir.
2. Hamiline yazılı pay senetleri: Senedi elinde bulunduran hak sahibi sayılır; devir, senedin zilyetliğinin (teslimin) devriyle gerçekleşir. Ayrıca hamiline yazılı pay senedi sahiplerinin Merkezi Kayıt Kuruluşu'na (MKK) bildirilmesi zorunluluğu getirilmiştir (TTK m.489).

Bedeli bakımından

• Bedelleri tamamen ödenmemiş paylar için hamiline yazılı pay senedi çıkarılamaz.
• Payın nominal (itibari) değeri en az bir kuruş olabilir; primli (nominal değerin üzerinde) pay çıkarılabilir.

İlmühaber

Pay senedi bastırılıncaya kadar, pay sahipliğini geçici olarak temsil etmek üzere ilmühaber çıkarılabilir; ilmühaberlere kıyasen nama yazılı pay senedi hükümleri uygulanır (TTK m.486).

Pay senedi çıkarma zorunluluğu

Hamiline yazılı paylarda, sermaye bedeli tamamen ödendikten sonra yönetim kurulu üç ay içinde pay senetlerini bastırıp sahiplerine dağıtmakla yükümlüdür. Nama yazılı paylarda ise azlık isterse pay senedi bastırılır.

Anonim ve limited farkı

Anonim şirket pay senetleri (özellikle hamiline yazılı olanlar) kolay tedavül ederken, limited şirkette esas sermaye payının devri noter onayı ve kural olarak genel kurul kararı gerektirir; bu nedenle limited pay senetleri anonim şirketteki gibi serbestçe dolaşmaz.