Alt İşveren (Taşeron)
Asıl işverenin işyerindeki bir işi üstlenip kendi işçileriyle yürüten işverendir; asıl işveren onunla birlikte müteselsil sorumludur.
Alt işveren (taşeron), bir işverenden (asıl işveren) işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde ya da işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren asıl işin bir bölümünde iş alan ve bu işi kendi işçileriyle yürüten kişidir.
Kurulma koşulları (m.2)
- Asıl işverene ait işyerinde iş görülmesi,
- İşin yardımcı iş veya uzmanlık gerektiren asıl işin bir bölümü olması,
- Alt işverenin işi kendi işçileriyle yürütmesi.
Asıl işverenin sorumluluğu
Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı, o işyeriyle ilgili olarak İş Kanunu'ndan, iş sözleşmesinden ve toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte müteselsilen sorumludur. Yani işçi, ücret, kıdem-ihbar tazminatı gibi alacaklarını hem alt işverenden hem asıl işverenden isteyebilir.
Muvazaa yasağı
Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak haklarının kısıtlanması veya daha önce o işyerinde çalışan işçilerle alt işverenlik kurulması muvazaa sayılır. Muvazaanın tespiti halinde alt işveren işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılır. Ayrıca asıl işin bölünerek muvazaalı biçimde verilmesi de yasaktır. Bu durum işçi lehine önemli koruma sağlar.
- 4857 sayılı İş Kanunu m.2
- Alt İşverenlik Yönetmeliği
§Bu platformdaki içerik ve hesaplamalar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez.